Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

সামাজিক সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন সামাজিক সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ যিনি বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠী ও সম্প্রদায়ের মধ্যে সুসম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য দক্ষ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই পদের জন্য প্রার্থীকে সামাজিক যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান এবং সম্প্রদায়ের উন্নয়নে কার্যকর ভূমিকা রাখতে হবে। সামাজিক সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন সামাজিক ইস্যু নিয়ে কাজ করতে হবে, জনগণের মধ্যে সমঝোতা বৃদ্ধি করতে হবে এবং সামাজিক সংহতি বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে বিভিন্ন সামাজিক প্রকল্প পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করতে হবে এবং স্থানীয় ও জাতীয় পর্যায়ে সামাজিক নীতিমালা উন্নয়নে অবদান রাখতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সাংগঠনিক ক্ষমতা এবং সামাজিক মনোভাব থাকতে হবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • সামাজিক সম্পর্ক উন্নয়নের জন্য কার্যকর কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন।
  • সম্প্রদায়ের মধ্যে যোগাযোগ ও সমঝোতা বৃদ্ধি করা।
  • সামাজিক সমস্যা চিহ্নিত করে সমাধান প্রস্তাব করা।
  • সামাজিক প্রকল্প পরিকল্পনা ও পরিচালনা করা।
  • স্থানীয় ও জাতীয় সামাজিক নীতিমালা উন্নয়নে অংশগ্রহণ।
  • সাংগঠনিক ও জনসাধারণের সাথে সমন্বয় সাধন।
  • সামাজিক তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা।
  • সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য কর্মশালা ও প্রশিক্ষণ পরিচালনা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • সামাজিক বিজ্ঞান, সমাজকর্ম বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
  • সামাজিক সম্পর্ক বা সম্প্রদায় উন্নয়নে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা।
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও নেতৃত্ব গুণাবলী।
  • দলগত কাজ ও স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার সক্ষমতা।
  • সাংগঠনিক দক্ষতা ও সময় ব্যবস্থাপনা।
  • কম্পিউটার ও তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা।
  • সামাজিক নীতিমালা ও আইন সম্পর্কে জ্ঞান।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে একটি সম্প্রদায়ের মধ্যে সমঝোতা বৃদ্ধি করবেন?
  • সামাজিক সমস্যা সমাধানে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
  • দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনি কী ভূমিকা পালন করেন?
  • আপনি কীভাবে সামাজিক প্রকল্প পরিকল্পনা করবেন?
  • আপনার যোগাযোগ দক্ষতা উন্নয়নের জন্য আপনি কী করেন?
  • সামাজিক নীতিমালা উন্নয়নে আপনার অবদান কী হতে পারে?
  • সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে আপনার পদ্ধতি কী?